EnglishMise à jour, mi-juillet 2020
Statut des Négociations
Étant donné les circonstances de la pandémie, le Syndicat a soumis une contre proposition globale durant une réunion virtuelle avec l’Employeur le 2 juillet 2020. L’offre est constructive et raisonnable sur toutes les demandes, par exemple, les EQE 15.03, la préservation allongée des Points de Priorité et des avantages relatifs, un Fond de développement professionnel, la durée de la convention collective, compensation, le partage des renseignements et la sécurité d’emploi. Nous sommes en attente d’une réponse de l’Employeur.
Pour le support de l’équipement technique et des ordinateurs, requis pour la formation en ligne, l’Université refuse de traiter les Chargés de cours équitablement comme les autres membres de la faculté à temps plein et refuse de nous fournir les fonds pour l’achat des ressources requises pour la livraison des cours en ligne. Le Syndicat travaille à résoudre ce problème.
Session d’Information du 21 août 2020.
Pour accueillir de nouveaux Chargés de cours et des Professeurs, le Syndicat organisera une session d’information le 21 août, 2020 de 11H30 à 13H vis Zoom. Le lien pour la session sera partagé quelques jours avant le 21 août. SVP assister à cette session pour mieux comprendre vos droits et obligations que vous avez selon la Convention Collective du SCCIM.
Retrait de Minerva et Implementation de Workday (R2R)
Vous avez peut-être reçu un courriel des Ressources Humaines expliquant la transition de Minerva vers l’interface Workday. Nous aimerions vous rappeler qu’il y aura quelques sections de Minerva qui seront difficiles d’accès après le 31 juillet 2020, et vous devrez faire une demande si vous avez besoin d’accéder à vos données. Pour cette raison, nous vous avisons de télécharger vos données pertinantes avant cette date, si vous désirez le faire.
Assemblée générale de 29 juin: plus de détails
Le Syndicat a tenu son Assemblée Générale le 29 juin 2020, en ligne avec Zoom. La réunion fut très productive et interactive. Les membres ont adopté le budget du Syndicat pour l’année fiscale 2020-2021 et ont approuvé les états financiers de l’année précédente. Dr. Caroline Quesnel, Présidente de FNEEQ s’est adressé, durant la réunion, aux membres pour les informer que plus de 10,000 chargés de cours et professeurs de 12 Syndicats et 10 Universités Québécoises se rassemblent pour supporter les Syndicats qui sont en négociations et qui luttent pour l’équité.
L’assemblée a aussi nommé les 11 délégués suivants au Conseil des Délégués du Syndicat :
| Melanie Mallamo | Intensive French Language and Culture, LIC |
| Camelia Birlean | Educational Psychology |
| Steve Letovsky | Career and Professional Development, SCS |
| Natasha Roy | English for Professional Communication, LIC |
| Evangelia Ioannidou | Atmospheric and Oceanic Sciences |
| Pierre M. Lubin | Department of Integrated Studies in Education |
| Sam Bruzzese | Educational Psychology |
| Felix Fuchs | Department of English, Faculty of Arts |
| Jonathan Wald | Department of Anthropology, Faculty of Arts |
| Tino Bordonaro | Department of Integrated Studies in Education |
| Marianne Filion | McGill Writing Center |
Enfin, Me. Nick Papatheodorakos, Chair of Bargaining Committee, a présenté un rapport complet des négociations, fournissant les détails des demandes syndicales toujours en suspens. L’Assemblée a unanimement réaffirmé leur intention de lutter pour obtenir une convention collective juste et équitable.
Attribution des cours de l’automne 2020 et courtes affectations.
Vous devez avoir maintenant reçu vos attributions pour l’automne (et l’hiver, si affiché pour les deux termes). Si vous n’avez pas encore reçu vos contrats, SVP communiquez avec votre unité d’embauche immédiatement. Par le fait même, SVP soyez à l’affut des affectations de courte durée. Il y a quelques cours qui pourraient devenir disponibles à la dernière minute et vous aurez une courte fenêtre de 2 jours pour appliquer. Vérifiez régulièrement le site de votre département pour ces nouveaux cours affichés.
