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Worldwide week of action against tax havens

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Course postings: Summer 2017

Please note that the majority of the course postings are listed on the website of your Hiring Unit. Below are a few additional postings.

Arts

Anthropology

Course posting

L’égalité sans limites

The CSN theme for Womens Day, March 8, 2017 is L’égalité sans limites (Equality without limits).

L’égalité pour les femmes n’est pas chose acquise. L’impact sexiste des mesures d’austérité dont les coupes dans les services publics, les multiples violences contre les femmes et notamment les femmes autochtones, l’inéquité salariale pour de nombreuses femmes, la privatisation des services de garde éducatifs, la discrimination systémique en emploi qui perdure pour toutes les femmes et en particulier pour celles qui sont racisées ou en situation de handicap, le mythe de l’égalité déjà-là : la liste des barrières qui s’érigent devant les femmes semble s’allonger à l’infini. N’oublions pas que la force du mouvement féministe réside dans sa capacité de lutter pour que disparaissent toutes les barrières qui nous freinent. Notre objectif : l’égalité sans limites… d’où le signe de l’infini en forme de 8.

Les mots à l’intérieur du 8 nous rappellent que les féministes se mobilisent partout au Québec pour revendiquer une véritable égalité entre les femmes et les hommes, entre les femmes elles-mêmes et entre les peuples. Les valeurs portées par le mouvement féministe rompent le cercle des inégalités. Elles ouvrent sur un monde d’égalité et de justice sans limites pour toutes!

Main Rouge

Nous vous informons de l’action de blocage de la Coalition opposée à la privatisation et à la tarification des services publics (Main Rouge), qui se tiendra le 21 février 2017 à 7 h 30 à la Place du Canada à Montréal.

Presque 5 ans jour pour jour après notre blocage de la Tour de la Bourse, le 21 février, nous lancerons un message clair au gouvernement Couillard que la lutte unitaire pour la redistribution de la richesse se poursuit et que nous exigeons des engagements pour un réinvestissement massif dans les services publics, les programmes sociaux et l’action communautaire dans son budget de mars 2017.

Au moment où il annonçait des surplus budgétaires de 1,7 milliards$, en décembre dernier, le gouvernement Couillard a lancé quelques maigres promesses d’investissements en santé et en éducation. Les politiques d’austérité ont mis à mal le système de santé, l’éducation, le filet social et se sont attaquées aux plus vulnérables d’entre nous.

Pendant ce temps, le gouvernement québécois se fait complice du Big Four (EY, KPMG, PWC et Deloitte), quatre grandes compagnies internationales qui facilitent et encouragent l’évasion fiscale et l’évitement fiscal des plus riches et des grandes entreprises. Or, en luttant plus sérieusement contre ce phénomène, il pourrait récupérer 740 millions $ qui échappent aux caisses de l’État, chaque année.

Devant un gouvernement qui fait la sourde oreille, une seule solution s’impose: augmenter la pression pour le forcer à aller chercher l’argent qui nous échappe. Le 21 février prochain, on s’attaque directement à l’un des centres nerveux de l’évasion fiscale et de l’évitement fiscal à Montréal.

Ensemble, revendiquons, que le gouvernement lutte activement contre l’évasion fiscale et rétablisse la taxe sur le capital des banques afin de réinvestir massivement dans les services publics, les programmes sociaux et l’action communautaire autonome.

Annual General Assembly 2017

At this AGA we will give you update on the hiring of “Professionals” and explain the TQRs; elections will also be held for Grievance Officer and Delegates Council.

If you are interested to become a representative for your department, please let us know, we are looking for delegates!

Date: Friday, 17 February 2017
Time: 4:00–6:00 pm
Location: Otto Maass Chemistry Building, MAASS 217, behind Burnside Hall
801 Sherbooke St. W., H3A 2K6 (map)

If you have any motions or items for the agenda please send them to the President by February 16.

On the agenda:

  • Professionals
  • TQRs (Teaching Qualification Requirements)
  • Election of Grievance Officer (Nomination form)
  • Election of delegates to Delegates’ Council
  • Budget 2017-18
  • Varia

If you are interested to run for the position of Grievance Officer kindly submit your nomination on the prescribed form along with five members’ signatures.

The following candidate – who has been assistant Grievance Officer for the last 5 months – has already submitted his nomination for the position of Grievance Officer: Dr. Robert Soroka – Desautels Faculty of Management.

États généraux du mouvement syndical

Subject: États généraux du mouvement syndical, le 4 février 2017

Letter from: Comité intersyndical du Montréal métropolitain

Bonjour à toutes et à tous,

Si vous recevez cette lettre, c’est que votre syndicat est affilié à une organisation syndicale membre du Comité intersyndical du Montréal métropolitain (CIMM). Le CIMM représente la majorité des organisations syndicales sur le territoire de Montréal et de Laval. Par la présente, nous souhaitons vous inviter à la quatrième activité des États généraux régionaux sur le syndicalisme.

L’objectif de cette rencontre est de poursuivre la réflexion autour de cinq thèmes identifiés par les participantes et les participants lors des activités précédentes afin de produire un document de consultation qui circulera éventuellement dans les syndicats locaux. Les cinq thèmes sur lesquels porteront les échanges sont :

  1. Notre rapport de force
  2. Les alliances avec les non-syndiqués(es) et les groupes qui luttent pour des causes communes
  3. Démocratie et pratiques syndicales
  4. La relève syndicale
  5. Les syndicats dans un système capitaliste

Le CIMM souhaite une participation la plus large possible à cette rencontre. Il n’est pas nécessaire d’être délégué officiellement par son syndicat pour venir partager ses réflexions ; il faut simplement être membre d’un syndicat affilié à une des organisations membres du CIMM. Vous trouverez, annexés à cet envoi, un formulaire d’inscription et une affichette pour que vous puissiez partager cette information à vos membres. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour le Conseil central du Montréal métropolitain-CSN, la personne ressource est Frédérick Bernier. Vous pouvez le rejoindre aux coordonnées suivantes :

frederick.bernier@csn.qc.ca
514-598-2158
Souhaitant vous y voir nombreuses et nombreux, veuillez recevoir nos salutations syndicales et solidaires.

Le Comité intersyndical du Montréal métropolitain

Registration form

Happy Holidays 2016

Photos from Conseil Fédéral, Fneeq, CSN in Quebec City (December 7-9, 2016)

A walk on the Parliament

A show of support to the hotel workers on strike.

A letter to Vice Principal Yalofsky


MCLIU support of AMUSE’s demands:
president Raad Jassim at AMUSE’s picket line.

A letter to Vice-Principal Yalofsky (Administration & Finance), Provost Manfredi, and Vice-Principal Mme Gervais (HR)

We, the undersigned member associations of the McGill Communities Council, stand in solidarity with AMUSE in their collective bargaining negotiations with McGill University. We urge the administration to conclude an agreement with AMUSE in an equitable manner consistent with their demands. We in MCC are committed to fairness and transparency. Therefore, we support the union’s efforts to achieve a living wage and to receive respect in line with their immense contributions to the university.

Furthermore, we are concerned to see McGill Human Resources aligned so closely with the senior management, when they have a responsibility to all university employees, casual or not, as the staff whom they oversee. With mutual cooperation, we can move towards a more respectful and productive relationship for all parties involved.

MCLIU
MUNACA
PGSS
SSMU

Creation of Quebec Council of Universities

8 points of consensus to prevent a good idea turning into a horror story

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