Foire aux questions

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Liste de questions fréquemment posées (FAQ): SVP consulter notre constitution et nos statuts si vous cherchez à mieux comprendre le fonctionnement du syndicat.

1. Suis-je parmi ceux que le syndicat représente ?
2. Pourquoi devrais signer une carte de membre ?
3. Qui sont les représentants élus du syndicat, que font-ils ?
4. Que dois-je faire si j’ai un problème de travail ?
5. Comment le syndicat peut-il m’aider à résoudre un problème qui se pose au niveau de mon travail ?
6. Si j’ai l’impression d’être harcelé(e) au travail, que dois-je faire ?
7. Pourquoi devrais-je payer une contribution au syndicat ?
8. Combien faut-il payer ?
9. Que fait le syndicat avec cet argent ?
10. Pourquoi l’université déduit-elle cette contribution de ma paie alors que je n’ai pas signé ma carte de membre ?
11. Pourquoi faut-il assister à l’assemblée générale ?
12. Comment le syndicat peut-il m’aider à organiser une réunion au sein de mon département ?
13. Comment puis-je m’impliquer dans le syndicat ?
14. Les chargés de cours et instructeurs sont-ils admissibles à l’assurance emploi ? (AE) et quels en sont les avantages ?

1. Suis-je parmi ceux que le syndicat représente ?

Le SCCIM représente tous les chargés de cours et instructeurs en fonctions actuellement ou qui ont travaillé à McGill par le passé.

Le syndicat représente tous les employés munis d’une attestation d’accréditation répondant à la définition en français donnée ci-dessous (laquelle comporte des termes en anglais, tels qu’ils figurent dans la version officielle de l’attestation). Les exclusions sont en anglais : le syndicat ne représente pas les universitaires, personnel de haut rang, conférenciers et autres intervenants visiteurs ou invités.

“Tous les chargés de cours et instructeurs de l’université McGill, salariés au sens du Code du travail, qui exercent leurs fonctions à tous les établissements de l’Université McGill, à l’exclusion:

  • des personnes qui sont invitées à donner des conférences, à animer occasionnellement des Séminaires ou à faire des présentations (visiting academic staff, guest lecturer/speaker);
  • des membres du personnel enseignant régulier avec rang académique (ranked academic staff) de l’université McGill;
  • des membres du personnel enseignant régulier avec rang académique provenant d’autres universités qui sont invités à donner des cours à l’Université McGill (visiting academic staff)”.

2. Pourquoi devrais-je signer ma carte de membre?

Tous les employés du syndicat bénéficient automatiquement de la  protection de celui-ci, mais pour devenir membre official du syndicat, il vous faut signer une carte de membre. Le syndicat fait en sorte que votre voix soit entendue au cours du processus combien important d’élaboration de la convention collective avec votre employeur. À titre de titulaire d’une carte syndicale, vous serez régulièrement  informé des tenants et aboutissants de nos activités et vous serez invité  aux assemblées générales, réunions et autres événements vous permettant d’échanger des points de vue, d’exprimer vos idées ou doléances et de voter sur les décisions importantes soumises lors des négociations; ainsi, vous nous aidez à formuler nos futures conditions de travail.

En bref, être titulaire d’une carte de membre vous permet d’exercer vos droits démocratiques et de participer à part entière aux affaires du syndicat. Cela a d’autant plus d’importance maintenant que nous sommes dans la phase des négociations pour signer notre première convention collective. Vous êtes partie intégrante de ce processus, car votre participation est le seul moyen pour le syndicat de progresser dans le but de changer les choses positivement au sein de l’université et de faire en sorte que notre université devienne un lieu de travail et d’enseignement plus propice.

3. Qui sont les représentants élus du syndicat et que font-ils?

  • Des membres du syndicat sont élus pour former le comité exécutif et le comité de négociation.
  • Le mandat du comité exécutif dure deux ans, alors que le mandat du comité de négociation sera révolu 60 jours après le dépôt de la convention collective signée au ministère du travail.
  • Le comité de négociation travaille à assurer que vos intérêts soient respectés à la table des négociations avec l’employeur.
  • Le comité exécutif agit en tant que représentant désigné pour tous les membres du syndicat. Le président est chargé de superviser l’ensemble des activités syndicales, il est assisté par le vice-président, qui est également le président du comité de négociation. L’agent de griefs est en charge de conseiller les membres sur les questions liées au travail et de leur offrir la possibilité de déposer des griefs ou des plaintes. L’agent de mobilisation et de communication est responsable du développement et du maintien de nos relations avec les différents départements et unités d’embauche de l’université. Enfin, le directeur du budget est en charge des finances du syndicat et de toutes les questions budgétaires.

4. Que dois-je faire si j’ai un problème lié au travail?

  • Pour plus d’informations sur vos droits, veuillez visiter la section Connaissez vos droits de notre site Web.
  • Si vos droits ont été violés, ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations concernant votre cas, contactez votre agent de grief.

5. Comment le syndicat peut m’aider à résoudre mon problème lié au travail?

  • Votre agent de griefs peut déterminer si votre problème peut être résolu, et la façon de procéder.
  • Jusqu’à ce que nous ayons une convention collective, les conflits du travail sont régis par l’article 59 du Code du travail du Québec, qui stipule que les conditions de travail doivent rester tels qu’elles étaient au moment de l’accréditation. Dans notre cas, il s’agit du 30 août 2011.
  • Certains litiges peuvent également tomber sous la Commission des normes du travail.
  • Tous les cas sont traités avec discrétion et une totale confidentialité.

6. Si je crois que je suis victime de harcèlement dans mon milieu de travail, que dois-je faire?

7. Pourquoi dois-je payer des cotisations syndicales?

  • Vos cotisations syndicales soutiennent l’infrastructure de notre syndicat. Elles nous permettent d’avoir les moyens de vous représenter efficacement dans le processus de négociation.
  • En outre, les cotisations permettent à votre syndicat de vous fournir des conseils juridiques, et de vous soutenir dans tous les griefs et les plaintes liés au travail.

8. Combien est-ce que je paye en cotisations?

Les cotisations syndicales sont de 2,5% de votre salaire brut, et sont automatiquement déduites de votre chèque de paie.

9. Où vont mes cotisations?

  • 51,2% du total des cotisations vont à nos syndicats affiliés, la CSN, la FNEEQ, et le CCMM. Cette portion nous assure d’avoir le soutien juridique et le pouvoir de mobilisation nécessaires afin de négocier une convention collective juste et équitable.
  • Cette alliance nous permet également de faire partie et de profiter des grands mouvements de travailleurs de la province.
  • Le reste des cotisations revient au SCCIM.

10. Pourquoi l’université déduit des cotisations de mon salaire même si je n’ai pas signé une carte de membre

  • Selon le Code du travail du Québec, dès que la Commission du travail accrédite un syndicat et reconnaît que ses membres sont des travailleurs syndiqués, des cotisations doivent être versées au syndicat.
  • En tant que membre d’un syndicat, vous payez des cotisations que vous ayez signé une carte d’adhésion ou pas, puisque les conditions de travail de tous les employés qui sont dans l’unité de négociation sont protégées par le syndicat. Les cotisations que vous payez assurent cette protection.
  • Cela dit, en signant une carte de membre, vous vous assurez de profiter de tous les avantages du syndicat, notamment le droit de vote et la possibilité de faire entendre votre voix dans le processus de négociation, et vous obtiendrez des mises à jour constantes sur les négociations syndicales et toutes les affaires syndicales en général.
  • Si vous voulez que votre voix soit entendue, contactez-nous pour organiser la signature de votre carte syndicale.

11. Pourquoi devrais-je participer à l’Assemblée générale?

  • Les assemblées générales vous fournissent l’occasion de discuter des réponses de l’université à nos propositions et de voter sur les questions importantes qui se posent à la table des négociations.
  • Le comité de négociation, c’est-à-dire les membres élus qui siègent à la table des négociations, ne peut négocier que lorsqu’il a obtenu un mandat de l’ensemble des membres du syndicat.
  • Votre participation est donc un élément important de ce processus, et la seule façon pour que nous, en tant que syndicat, puissions aller de l’avant et obtenir des changements positifs dans l’université afin d’en faire un meilleur endroit de travail et d’apprentissage.

12. Comment le syndicat peut m’aider à organiser une réunion dans mon département?

Le SCCIM peut vous aider à organiser dans votre département une réunion concernant le syndicat ou un événement lié au syndicat. S’il vous plaît contactez-nous avec vos idées.

13. Comment puis-je participer au syndicat?

Le SCCIM est toujours à la recherche de membres qui souhaitent s’impliquer dans l’organisation.

  • Soyez délégué de votre département afin de servir en tant que représentant et lien entre le comité exécutif et votre département.
  • Aidez à organiser des événements partout dans l’université.
  • Présentez-vous pour obtenir un poste dans le comité exécutif ou le comité de négociation.

14. Les chargés de cours et les instructeurs sont-ils admissibles à l’assurance-emploi (AE)?

Pour savoir si vous répondez aux exigences de la Commission de l’assurance-emploi, consultez la page AE du site Web de Service Canada ou communiquez avec votre bureau local de Service Canada.